新华日报记者 范玉贤 通讯员 常工宣
常州市近日举行劳动模范和五一劳动奖状表彰大会，表彰为常州现代化建设作出突出贡献的先进个人与集体。每万名劳动者中高技能人才数连续12年位居全省第一，大国工匠数量全省第一，超130万名产业工人构筑起常州高质量发展的坚实底座。
从“工业明星城市”到“智造名城”“新能源产业高地”，常州的每一步跨越，都离不开劳模工匠与产业工人的支撑与贡献。“每一位劳动者都是时代主角。”常州市委书记王剑锋动员激励全市广大职工和劳动群众持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以更加饱满的热情、更加顽强的斗志、更加卓越的创造，积极投身高质量发展的火热实践。
智领未来，产业工人挺膺担当
进入智能制造新时代，如何与“机器人同事”协同发力、携手共进，是产业工人必须答好的时代课题。柳工常州机械有限公司工艺项目工程师梁修影告诉记者，“16年前，机器人焊接线可焊率仅42%。这个数字太低了，不破难题决不罢休。每调准一组参数，就离成功更近一步。”凭着这份韧劲，梁修影将可焊率提升至90%以上，为企业创造效益超千万元。
“在推进智能制造过程中，我们坚持‘不淘汰人，只升级人’，为职工铺就成长阶梯，让技术创新者既有荣誉又有重奖，培育了一批优秀产业工人。”不久前荣获全国五一劳动奖状的江苏华鹏变压器有限公司董事长钱洪金介绍，“我们敏锐捕捉全球电力装备发展、AI算力爆发以及发达国家电网更新的历史性机遇，针对美国市场定向研发的765千伏超高压变压器，以10个月交付速度刷新全球纪录并顺利投运，打开了北美高端电网核心市场。”
从“制造”迈向“智造”，要有一支规模宏大、素质优良的技能人才队伍作为坚实支撑。常州每万名劳动者中高技能人才占比持续领跑全省，大国工匠入选人数、全国职业技能大赛奖牌数双双位居全省首位。
向新而行，为创新征程注入匠心
智能制造时代的到来，赋予工匠践行“技术创新、跨界融合”的历史使命。常州千红生化制药股份有限公司重大技术改造项目负责人高原，带领团队日夜扎根车间与实验室。防化服与面罩无法完全阻隔化学品的侵蚀，眼睛刺痛、手部灼热成为常态，身上的化学品味道让同事打趣“实验狂人来了”。在高原的带领下，依诺肝素钠反应收率提升10%以上，药品成功跻身国家集采目录，让更多患者用上高质量的“常州产”药品。他还推动公司生产线自动化升级，引进层析、超滤、固液分离等全自动生产设备，每年节约加工成本百余万元，助力公司领跑常州医药行业自动化升级。
“维修工也要懂代码！不能再沿用‘故障来了再修’老模式。”奥托立夫（江苏）汽车安全零部件有限公司维修专家、高级技师陈义认为，传统技能必须与数字技术融合，他从零学习编程、工业物联网技术等前沿知识，和团队应用机器学习算法，成功预测并提前更换一台注塑机主轴轴承，避免整条生产线停产，防止数千万元产值损失，成为数字化转型的典范。
育才造士，让龙城人才汇聚奔涌
今年，中车戚墅堰机车车辆工艺研究所股份有限公司的张剑云劳模（工匠）创新工作室成功入选“国家队”。“我们工作室主要做两件事：解决问题、培养人才。”全国劳动模范、大国工匠张剑云说，工作室团队汇聚公司不同重要部门的技能人才，在一次复兴号齿轮箱铸件的质量攻坚中，团队成员将报废率降低60%以上。
“看着他们从解决问题中获得成就，比我自己取得成就还开心。”张剑云说，工作室成员中已有4人获“全国铸造行业技术能手”称号，1人获评中车技能专家，7人获评技师，3人成为双师型人才，工作室累计攻关46项，创造经济效益超5000万元。
亮眼成绩的背后，是常州工会久久为功的坚守。工会连续36年常态化开展职工技能竞赛，以赛促训、以赛提技，让职工在竞技中锤炼本领、成长成才；10余年持续深耕劳模工匠创新工作室建设，健全制度体系、强化保障支撑，赋予工作室“长久生命力”，实现“一个劳模培育一个团队、带动一片提升”的辐射效应。
聚焦产业工人关心关注的“收入焦虑”“成长天花板”等现实问题，常州通过健全职工技术创新体系和激励机制等改革举措，让产业工人的劳动价值得到充分认可，发展空间得到有效拓展，产业工人全面发展与城市能级提升同频共振，共享城市发展成果，为打造新时代产业工人高地、推动常州高质量发展凝聚起磅礴力量。
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